A NEOORTHO Produtos Ortopédicos S.A. busca assegurar o mais alto nível de integridade corporativa e ética em suas atividades, contemplando seus colaboradores, fornecedores e clientes. Para tanto, instituiu o programa de compliance, contemplando em seu escopo o cumprimento da legislação Nacional e Internacional, tais como: Leis, regulamentos e políticas internas.
Clique nos links ao lado para visualizar nossos códigos e políticas, que também podem ser salvos no seu computador.
FORMULÁRIO
A NEOORTHO possui esta plataforma de denúncias para combater comportamentos antiéticos e violações de diretrizes internas e regulamentações legais aplicáveis. Esta plataforma é direcionada a violações de conformidade e pode ser utilizada por funcionários, distribuidores ou, em geral, por pessoas interessadas. Todas as notificações enviadas por este canal serão tratadas com confidencialidade e a identidade do denunciante será devidamente protegida, sendo também possível a denúncia anônima.
Todas as reclamações são encaminhadas ao Comitê de Ética da NEOORTHO para análise adequada e, se necessário, as medidas cabíveis. Para enviar sua reclamação, preencha os campos abaixo com as informações solicitadas. Para a opção de denúncia anônima, deixe os campos de nome e e-mail em branco, sem identificação.
A NEOORTHO tem como compromisso a proteção da identidade do denunciante e o combate a quaisquer formas de retaliação contra colaboradores, prestadores de serviços, parceiros ou terceiros que reportem, de boa-fé, suspeitas de violações.
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2025
Na NeoOrtho, acreditamos que a transparência salarial é um pilar fundamental para construir um ambiente de trabalho justo, ético e inclusivo. Ao tornar as faixas salariais claras e acessíveis, promovemos a confiança entre colaboradores, incentivamos a valorização profissional e combatemos desigualdades históricas no mercado de trabalho.
A transparência não é apenas sobre números — é sobre respeito, reconhecimento e responsabilidade. Ela permite que todos entendam como são feitas as decisões de remuneração, quais critérios são utilizados para promoções e como o crescimento profissional é incentivado de forma equitativa.
Nosso compromisso com a transparência salarial reflete nossa visão de um futuro onde o talento é reconhecido independentemente de gênero, raça, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal. Queremos que cada pessoa se sinta segura, valorizada e motivada a crescer conosco.
Juntos, construímos uma cultura de confiança e progresso.
